Vállalatoknak
Tartsd meg a tapasztalatot és az ambíciót
Alakítsd hozzá a feltételeket
A tapasztalat értéke megmarad, a változókor azonban megváltoztathatja, milyen feltételek között tud a legjobban érvényesülni. A NextAge Consulting az ember és a munka kapcsolatát hangolja újra a teljesítmény, a fejlődés és a vezetői működés szempontjából.
A rejtett teljesítményrés
A tapasztalt női munkaerő akkor ér a változókori életszakaszba, amikor a szervezetek a legtöbbet várják a tudásuktól.
A legjobb női vezetőid egy része most keményebben dolgozik ugyanazért a teljesítményért. A tudásuk, tapasztalatuk és ambíciójuk megvan, azonban az alvás, a regeneráció vagy a terhelhetőség változik, míg a munka követelményei változatlanok maradnak.
Közel egymillió
40-54 éves nő dolgozik Magyarországon
Ez minden ötödik magyar munkavállaló.
Ez az életszakasz sok nőnél a jelentős szakmai tapasztalat és felelősség időszaka és egyben a menopauzális átmeneté is.
A teljesítmény két oldalról alakul
Az egyén változik, és ezzel együtt a munka feltételei, elvárásai és ritmusa is alakítható.
A fenntartható teljesítmény ott születik, ahol a kettő újra illeszkedik egymáshoz.
A NextAge Consulting ezen a kapcsolaton dolgozik az egyénnel és a szervezettel egyszerre.
Több belépési pont, egy közös rendszer
Minden vállalat egyedi környezetben működik és sajátos igényeket fogalmaz meg. A NextAge Consulting megoldásai a problémafelismeréstől az egyéni és vezetői működésen át a szervezeti feltételekig terjednek.
Awareness - Felismerés és közös nyelv
Rövid, fókuszált program, amely láthatóvá teszi, hogyan kapcsolódik a változókori átmenet a munkahelyi teljesítményhez. Közös nyelvet ad a témához és segít felismerni, hol érdemes tovább dolgozni.
Sustainable Performance Core - Fenntartható teljesítmény keretrendszer
Öt alkalmas fejlesztési folyamat, amely a biológiai realitástól a kognitív terhelésen, határokon és motiváción át a szervezeti környezetig vizsgálja a teljesítményt. A résztvevők saját működésükre építve alakítanak ki használható eszközöket és új működési mintákat.
A program saját diagnosztikai és mérési rendszerrel követi az egyéni működés és a szervezeti környezet kulcstényezőit, és láthatóvá teszi, hol érdemes változtatni.
Executive - Vezetői működés
Senior női vezetők számára kialakított program, ahol a változkókori átmenet a vezetői felelősséggel, döntéshozatallal, terheléssel és szervezeti hatással találkozik. Az program előfeltétele a Core program elvégzése.
Egy rendszer a felismeréstől a változásig.
A NextAge Consulting megközelítése kutatási eredményekre, szervezeti pszichológiára, viselkedésváltozásra és közel húsz év multinacionális vállalati HR vezetői tapasztalatra épül.
A programok a felismeréstől a saját működés megértésén és kipróbált viselkedésváltoztatáson át a mérhető eredményekig vezetnek.
Diagnosztika. Tudás. Viselkedésváltozás. Szervezeti kontextus. Mérhető kimenetek.